interview list
インタビュー一覧
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Workers
会社の制度だけでなく、職場での様々なフォローが働く女性の妊娠・子育ての環境を支える
角田 ひとみ（つのだ ひとみ）さん
株式会社ニラク ニラク郡山駅前店
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Workers
目標は、管理職に就いて、次世代の女性社員のお手本になること。産休・育休制度など現在ある制度をもっと浸透させていきたい。
松本 友美（まつもと ともみ）さん
株式会社ニラク ニラク二本松店
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Workers
二人の子どもを保育園に預け、日勤メインで育休復帰。月に一度は休みを合わせて家族でリフレッシュしています
橋本 八千代（はしもと やちよ）さん
株式会社栄楽館 接客係
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Workers
男性の育休取得に必要なのは、 「言い出しやすい職場環境」と「スムーズに復帰できる安心感」
清水 晶紀（しみず あきのり）さん
国立大学法人福島大学 行政政策学類 准教授
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Workers
「仕事最優先」からワーク・ライフ・バランスの実現へ。 女性管理職ならではの視点を人材確保につなげたい
栁内 知子（やぎうち ともこ）さん
株式会社マインド 地域密着型事業所 統括責任者
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Workers
今はまだ精一杯。だけど、子育てが一段落したら、 仕事でお返しして、みんなの役に立ちたいから
真仁田 理恵（まにた りえ）さん
株式会社マインド グループホームまいんど福の里 介護スタッフ
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Workers
二人目を出産する妻のために4ヵ月間育休を取得。復帰後は「会社のためにがんばろう」という気持ちが強くなりました。
武内 芳美（たけうち よしみ）さん
石川建設工業株式会社 土木部 副長
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Workers
働きやすい職場は、相談しやすい環境から。一人のことをみんなが一緒に考え、「続けられる」フォロー体制づくりを。
菅野 房子（かんの ふさこ）さん
ふくしま未来農業協同組合 北信支店 代表支店長