interview list
インタビュー一覧
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Workers
会社の制度だけでなく、職場での様々なフォローが働く女性の妊娠・子育ての環境を支える
角田 ひとみ（つのだ ひとみ）さん
株式会社ニラク ニラク郡山駅前店
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Workers
目標は、管理職に就いて、次世代の女性社員のお手本になること。産休・育休制度など現在ある制度をもっと浸透させていきたい。
松本 友美（まつもと ともみ）さん
株式会社ニラク ニラク二本松店
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Company
県内市町村で初めて市長がイクボス宣言！ 商工会や小中学校も巻き込み地域全体の魅力アップを目指す
圓谷 光昭（つむらや みつあき）さん
白河市役所
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Company
2015年に企業内保育園を開設。「子育て中も安心して働ける職場づくり」で人材確保とサービス向上へ
菅野 豊臣（かんの とよおみ）さん
株式会社栄楽館
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Company
全国から研究者が集まる「大学」ならではの支援を実現 男女の差がなく、個性と能力が発揮できる環境へ
大橋 裕美（おおはし ひろみ）さん
国立大学法人福島大学
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Company
「夜勤の免除」など、子育て世代の女性職員が 介護の仕事を続けていける職場づくりを
佐藤 光一（さとう こういち）さん
株式会社マインド
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Workers
二人の子どもを保育園に預け、日勤メインで育休復帰。月に一度は休みを合わせて家族でリフレッシュしています
橋本 八千代（はしもと やちよ）さん
株式会社栄楽館 接客係
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Workers
男性の育休取得に必要なのは、 「言い出しやすい職場環境」と「スムーズに復帰できる安心感」
清水 晶紀（しみず あきのり）さん
国立大学法人福島大学 行政政策学類 准教授